| Objectif : |
Ce projet en trois phases permettra délaborer et de mettre à lessai des démarches nouvelles et novatrices qui font appel aux connaissances et à lexpérience des femmes actives sur le marché du travail au Nouveau-Brunswick; ainsi, 75 femmes qui occupent des emplois traditionnellement féminins ou à prédominance féminine au Nouveau-Brunswick, ou qui étudient dans lun de ces domaines, se verront proposer diverses façons dobtenir une rémunération égale pour un travail de valeur égale ou comparable. On souhaite également sensibiliser davantage les étudiantes à la question de léquité salariale. Par conséquent, le grand public sera mieux informé de lévolution constante de la question de léquité salariale et de ses répercussions sur la situation économique des femmes. |