| Objectif : |
Ce projet de 12 mois permettra à 20 femmes hébergées dans des maisons de transition d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour briser le cycle de la violence dont elles sont victimes. Grâce à un modèle de mentorat offert par les pairs, les résidantes de Home Horizon participeront à des ateliers axés sur la prévention de l’agression, les connaissances pratiques et financières, l’estime de soi, les relations saines et la fixation d’objectifs. Les participantes communiqueront les compétences acquises des experts communautaires aux nouvelles résidantes de Home Horizon, ce qui produira un transfert des connaissances durable. Dans ce projet, on s’attachera en particulier aux difficultés que rencontrent les femmes lorsque vient le temps de remplir des documents juridiques complexes relatifs aux actions en justice et aux questions de garde d’enfants. Les femmes accompliront ces tâches collectivement, avec l’aide d’un expert communautaire, ce qui leur permettra de frayer leur route dans le système juridique. Elles pourront ainsi optimiser les heures d’aide juridique auxquelles elles ont droit et éviter des frais d’avocat coûteux. Les femmes engagées dans ce projet créeront aussi un manuel de ressources qu’elles utiliseront lorsqu’elles feront du mentorat auprès des futures participantes.
Supplément:
Le supplément accordé au « Strong Women Mentoring Program » (Programme de mentorat pour des femmes fortes) permettra d’ajouter une deuxième phase au projet, durant laquelle d’anciennes participantes développeront des compétences transférables et propices à l’obtention d’un emploi en animant des ateliers destinés à leurs pairs en transition. Ce modèle se traduira par un transfert permanent de connaissances.
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