| Objectif : |
Ce projet de 24 mois vise l'élaboration ou l'adaptation de programmes, de ressources et d'outils afin d'améliorer la rétention et l'avancement des femmes dans les secteurs traditionnellement masculins et d'autres secteurs où elles demeurent sous-représentées. Il établira un dialogue avec les femmes et les hommes dans leur milieu de travail et garantira la participation des employeurs et parties prenantes dans les secteurs concernés, afin d'encourager l'avancement des femmes et leur accès aux postes de responsabilité dans les secteurs et leurs organisations. Un volet de « mentorat inversé » fera mieux connaître aux employeurs les obstacles auxquels les femmes font face. On diffusera ensuite les modèles innovateurs et les mécanismes de soutien qui fonctionnent aux organisations et collectivités qui se penchent sur des questions semblables ailleurs au Canada.
Ce projet fera connaître aux femmes de divers horizons les possibilités demploi dans lindustrie du film et de la télévision et tentera daméliorer le maintien en poste des femmes dans ce secteur. Le projet comportera un important volet de mentorat et de mentorat inversé à lintention de femmes à Toronto, Montréal et Vancouver. Certaines activités du projet feront appel au truchement de technologies; dautres reposeront sur des rencontres réelles. |