Informations archivées

Ce contenu est archivé car Condition féminine Canada n’existe plus. Veuillez consulter Femmes et Égalité des genres Canada.

Les informations archivées sont fournies aux fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elles ne sont pas assujetties aux normes Web du gouvernement du Canada et n'ont pas été modifiées ou mises à jour depuis leur archivage. Pour obtenir ces informations dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.

Divulgation proactive des octrois de subventions et de contributions

Nom du bénéficiaire : COALITION POUR L’ÉQUITÉ SALARIALE DU NOUVEAU-BRUNSWICK INC.
Endroit : Moncton (Nouveau-Brunswick)
Date : 2007-10-12
Valeur : 338 108,00 $
Type : Subvention
Objectif : Ce projet en trois phases permettra d’élaborer et de mettre à l’essai des démarches nouvelles et novatrices qui font appel aux connaissances et à l’expérience des femmes actives sur le marché du travail au Nouveau-Brunswick; ainsi, 75 femmes qui occupent des emplois traditionnellement féminins ou à prédominance féminine au Nouveau-Brunswick, ou qui étudient dans l’un de ces domaines, se verront proposer diverses façons d’obtenir une rémunération égale pour un travail de valeur égale ou comparable. On souhaite également sensibiliser davantage les étudiantes à la question de l’équité salariale. Par conséquent, le grand public sera mieux informé de l’évolution constante de la question de l’équité salariale et de ses répercussions sur la situation économique des femmes.
Observations : Projet d'un pluriannuel de 3 ans (2007-2009).