Divulgation proactive des octrois de subventions et de contributions

Nom du bénéficiaire : Conseil des ressources humaines de l’industrie minière
Endroit : Ottawa (Ontario)
Date : 2015-03-03
Valeur : 495 102,00 $
Type : Subvention
Objectif : Ce projet de 36 mois vise à cerner les obstacles qui nuisent à l’emploi et à l’avancement des femmes dans l’industrie minière au Canada. Un groupe de travail spécial sur l’équité, formé de cadres des minières canadiennes, sera créé afin d’examiner les obstacles qui existent, par exemple les politiques et procédures en matière d’avancement. Dans le cadre du projet, des outils et des ressources, comme par exemple des politiques d’intégration et des procédures d’embauche équitables seront conçus afin d’éliminer les obstacles mis en lumière, puis mis à l’essai dans les entreprises participantes. Les pratiques, outils et ressources qui se sont révélés les plus efficaces seront ensuite diffusés dans l’industrie à l’échelle régionale et nationale, afin d’encourager la modification des politiques, procédures et méthodes.
Observations : Projet pluriannuel