Informations archivées

Ce contenu est archivé car Condition féminine Canada n’existe plus. Veuillez consulter Femmes et Égalité des genres Canada.

Les informations archivées sont fournies aux fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elles ne sont pas assujetties aux normes Web du gouvernement du Canada et n'ont pas été modifiées ou mises à jour depuis leur archivage. Pour obtenir ces informations dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.

Divulgation proactive des octrois de subventions et de contributions

Nom du bénéficiaire :	The Adventure Group
Endroit :	Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard)
Date :	2015-02-25
Valeur :	198 305,00 $
Type :	Subvention
Objectif :	Ce projet de 36 mois vise à éliminer les obstacles à l’avancement des travailleuses de l’Île-du-Prince-Édouard qui sont au bas de l’échelle salariale pour améliorer leur situation économique. Les femmes, les intervenants locaux et les entreprises partenaires détermineront ensemble les atouts et les pratiques prometteuses pour l’avancement des femmes, puis formuleront des politiques pour permettre aux travailleuses d’accéder à des postes qui comportent de plus grandes responsabilités et offrent une meilleure rémunération. Les membres des associations d’entreprises encourageront le changement en mettant eux-mêmes à l’essai les pratiques prometteuses et en adaptant leurs politiques de sorte que les femmes aient accès à des possibilités d’avancement dans leur milieu de travail. Pour optimiser les résultats, ces « champions » du changement formuleront une stratégie de collaboration pour encourager d’autres organisations dans leur réseau à adopter les mesures fructueuses.
Observations :	Projet pluriannuel